恒重机床工量具的理想目标是将恒重的人数控制在四百人左右。

　　尽管在历史上，恒重曾经有过相当的规模：恒重曾经是中国机床工具行业的“十八罗汉厂”之一，曾经有过员工人数高达400多的时期，除了一直在做的机床产品，还曾涉足加工中心。
　　但在未来的发展规划中，恒重明确放弃了追求规模扩大。
　　在机床领域，恒重有着自己独到的优势。

　　这样的做法显然具有_的风险，这意味着，一旦中_市场出现不稳定，_无法依靠低端产品来渡过难关。这种产品转移也不是简单的剥离，恒重将通过资本、技术、质量控制等要素将转移出的产品纳入企业的整体品牌战略之中考虑。
　　根据产品战略的转型，恒重的全面转型也随之得到执行。恒重的改制是在２００６年底完成的。